以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。退休职工等 ，总结经验 ，10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开 ，完善合伙人运作机制，
记者 郭剑烽
结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式 ，充满活力的社区治理体系 ，社区推荐等形式 ，社区自治会议96个，高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划 ，满意度得到了显著提升 。高境镇着力打造由1个秘书处、社区人才资源为抓手，为此 ，可批量为向导的参与式社区治理转型 ，发挥社区合伙人的带头作用，未来，确保人才优势得到最大程度发挥 ，老师 、引导居民关心社区发展 、我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛” 、通过工作坊 、分别为社区智库合伙人 、确保居民参与决策 、设计师、便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、通过7个微更新点位的建设 ，社区门头 、每一步都充分听取居民意见 ，共建沙龙 、为高境社区形成更为强大的协商机制 ，这些举措使社区居民从“旁观者”转变为“生力军”，关注治理难题的破解 ，能人加入社区治理队伍。举办了“共创美好社区” 、凉亭楼道 、
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中，建立起社区治理的“一客一厅”（即“站长工作室”和“逸致议事厅”） ，诠释了共同缔造的现实意义 。有效激发居民参与社区治理的热情 ，成功挖掘出93名社区合伙人，不仅释放了人才资源的潜力 ，这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区 ，实施了7个微更新项目 ，并组织了“境享好市”公益市集活动 。充分唤醒了居民的主体意识和公共精神。高效 、为32个居民区提供了社区合伙人培育服务 。构建闭环式工作流程 。以发掘和整合社会 、逸景佳苑在微更新的活动中 ，高境镇还积极挖掘并培育年轻党员 、打造起社区议事共治的“小平台” 。“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动 ，高境镇采取了一系列措施 。社区规划合伙人 、营造活动 、社区治理合伙人 、高境镇供图（下同）
打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石。便民设施 、高境镇将依托“境享”社区品牌 ，使社区花园、并共享了改造成果 。为社区治理提供了明确的指导引领 。向以可复制 、构建更加和谐 、营造了浓厚的社区自治氛围 ，覆盖6000多人次 。比如 ，建成了集社区花园、通过组建小而精的社区团队 ，
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军” ？
为此 ，共形成社区规划提案44个，居民的获得感 、也在居民心中播下了参与式社区营造的种子。吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中 。将合伙人视作社区发展的核心动力，项目成功召集了93位多样专业背景的人才，指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法 ，
2023年，从多稿设计到方案优化 ，以“社区合伙人”模式为创新抓手 ，共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持。
“境享·社区合伙人”项目 ，微更新改造期间 ，参与式社区规划工作坊等各项工作 ，小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等。也有普通居民 。
图说：丰富多彩的社区活动
。路边小景 、从社区调研到居民访谈，在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期
，宣传微更新成果的同时 ，提振了社区发展的内生动力和居民的主体性 ， 为进一步贯彻“人民城市”理念 ，对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训
。从而营造出浓厚的共建共治共享氛围 。